دل نامهربان دوست

      ای پیک پی خجسته که داری نشان دوست

      با ما مگو بجز سخن دلنشان ِ دوست

      حال از دهان دوست شنیدن چه خوش بود

      یا از دهان آن که شنید از دهان ِ دوست

      ای یار آشنا عَلم کاروان کجاست

      تا سرنهیم برقدم ساربان دوست

      گر زر فدای ِ دوست کنند اهل ِ روزگار

      ماسر فدای ِپای ِرسالت رسان دوست

      دردا وحسرتا که عنانم زدست رفت

      دستم نمی رسد که بگیرم عنان ِ دوست

      رنجور عشق ِ دوست چنانم که هر که دید

      رحمت کند مگر دل نامهربان ِ دوست

      گر دوست بنده را بکشد یا بپرورد

      تسلیم از آن ِ بنده و فرمان از آن ِ دوست

      گر آستین دوست بیفتد به دست ِ من

      چندان که زنده ام سری من و آستان ِ دوست

                        (سعدی)

          روز غبار روبی مساجد

در آستانه ضیافت الهی قرار داریم. فرشتگان آسمان ، با طبق های از نور ، به سوی میهمانان الهی ، روانه می شوند وآنان را مژده وصل می دهند ، بیایید جان های تشنه تان را از سبوی رمضان سیراب سازیم ودر بزم خدایی ماه صیام حضور یابید.

دل، در آرزوی مژدگانی وصال ، لحظه شماری می کند تا غبار ملال انگیز یک سال زندگی پرهیاهو را از خود دور نماید . رمضان آغوش گشوده وبه انتظار میهمانان خود نشسته است.

عقربه های زمان پایان یافتن موعد دلتنگی و بی قراری را نشان می دهد ، و ثانیه ها در شتاب ، به سوی وعده الهی از هم پیشی می گیرند .  کم کم صدای دلنواز« ربنّا » ی رمضان به گوش می رسد وهمگی خود را مهیا می سازند تا دعوت حق به روزه داری را ، لبیک گویند.  مساجد نیز ، در  انتظار صدای صلوات وطنین موعظه ومنبر بی قرارند؛ در انتظار نیایش اشک در شب های قدر ، در انتظار ازدحام روزه داران وسفره های  پر عطر افطار .

بیایید امروز به مسجد محلّه ، سری بزنیم وغبار دلتنگی از چهره اش پاک کنیم.

فرا رسیدن میهمانی الهی ، رمضان را تبریک می گویم.

 

همراه خوبم     همسرم

به اوج دل نشاندمت به رهگذار زندگی

 زمانه گر شود خزان تویی بهار زندگی

قسم به پاکی دلت که دل ز تو نمی کنم

که تکیه گاه من تویی در این حصار زندگی

 همسفر روزهای زندگیم

                ۲۸شهریور  سالروز تولدت  مبارک                 

       همیشه وام دار عشق و شکیبائی ات خواهم بود.

                علی               

مصاحبه گر نمونه باشید.

الف. پیش از مصاحبه

1-       موضوع و هدف مصاحبه را تعیین کنید.

2-       سوالهای اولیه را طراحی کنید.

3-       آمارها واطلاعات کافی درباره موضوع مصاحبه به دست آورید.

4-       اطلاعات لازم را درباره مصاحبه شونده و سوابق او (در صورت لزوم) کسب کنید.

5-       پاسخهای احتمالی و سوالهای بعدی را حدس بزنید.

6-       سوالهای نهایی و هدفهای اصلی و فرعی مصاحبه را بری خود تعیین کنید. در صورت لزوم همه این موارد را با یک کارشناس مطرح سازید و پرسشها و اطلاعات خود را ارتقا بخشید و تکمیل کنید.

7-       در صورت درخواست مصاحبه شونده، متن یا محور سوالها را برای او بفرستید.

8-       زمان و محل دقیق مصاحبه را با مصاحبه شونده هماهنگ کنید.

9-       ضبط صوت خود را امتحان کنید.باتری و نوار اضافی بدارید. قلم اضافی و کاغذ به اندازه لازم باید همراه شما باشد.

10-    سر وقت در محل مصاحبه حاضر شوید.

ب. در هنگام مصاحبه

1-       به ضبط صوت اعتماد نکنید. از پاسخها یادداشت بردارید.

2-       پس از اولین پرسش مثل مجسمه ننشینید تا مصاحهب شونده پاسخ شما را بدهد و سپس به پرسش دیگ ربپردازید و باز مثل مجسمه بنشینید. به پاسخها با دقت گوش کنید. سوالهای جدیدی را که به ذهنتان می آید یادداشت کنید و بپرسید.

3-       مصاحبه شونده هر کس می خواهد باشد. مرعوب او نشوید و خود را در برابر او نبازید. شما نماینده مخاطبانی دقیق، پرسشگر و پاسخ جو هستید.

4-       اگر مصاحبه شونده دارد از پاسخ یا بخشی از پاسخ طفره می رود یا پرت و پلا می گوید یا پرسش را نفهمیده است یا با لفاظی دارد شما را گول می زند یا...، سوال را دوباره مطرح کنید یا بخش ناگفته را تذکر دهید.

5-       اگر پاسخ، قانع کننده نیست یا اشکال دارد یا روشن نیست با مصاحبه شونده بحث و گفت و گو کنید.

6-       مصاحبه باید حرفی و حرفهایی تازه برای خواننده داشته باشد و اطلاعاتی تازه به او بدهد. در پاسخها آن را بجویید و به دنبال آن باشید.

7-       خود را جای خواننده بگذارید. مجموع اطلاعات، پرسشها و پاسخهای مصاحبه نباید جای ابهامی باقی بگذارد.

ج. پس از مصاحبه

1- به یاد داشته باشید که 50 درصد کار مصاحبه تنظیم آن است. تنظیم مصاحبه یک دانش یک فن و یک هنر است. مبادا صنعتگری باشید که با بهترین مواد اولیه بدترین محصول را می سازد.

2- تنظیم یک مصاحبه مثل چیدن یک اتاق است. با لوازم محدود منزل می توان در حالتهایی متعدد و متنوع، یک اتاق را آراست. هنر این است که با اشیای محدود به بهترین وجه اتاق را بیارایید.

3- لازم  نیست پرسشها و پاسخها حتماً به صورت پرسش و پاسخ عرضه شوند. برخی پاسخها را می توان به صورت اطلاعات ارائه کرد.

4- یک آغازگیرا، یک پایان به یادماندنی و یک متن کهدر کی توالی منطقی یا چیدمان مناسب خواننده را به دنبال خود می کشد، بهترین صورت کلی تنظیم یک مصاحبه است.

5- مصاحبه را می توان به صورتهایی بسیار متنوع و گیرا تنظیم کرد. انتخاب شکل مناسب بستگی به محتوای مصاحبه دارد. 

         روابط عمومی ایده آل

هدف یک روابط عمومی ایده آل باید حل یک مشکل مشترک بین سازمان و مردمی که با آن سر و کار دارند باشد. یک روابط عمومی ایده آل باید مجرایی برای تبادل اندیشه ها و افکار باشد. یک روابط عمومی خوب باید مردم را بطور صریح از مشکلات آگاه کرده و از آنها نظر خواسته و آن نظریات را به کار بندد.

 

 در اینجا نقش وسایل ارتباط جمعی بویژه مطبوعات اهمیت پیدا می کند. آنها شمشیر دو دم هستند؛ هم می توانند ضعف های سازمان را بیان کنند و افکار عمومی را آگاه سازند و هم می توانند نقاط قوت را به بهترین شکل بیان کنند.

 

به دلایل مختلف مطبوعات و روابط عمومی ها در دنیای امروز لازم و ملزوم یکدیگرند. روابط عمومی ها از کانال رسانه ها به مردم دسترسی دارند و رسانه ها هم بیشتر خوراک خبری خود را از روابط عمومی ها می گیرند یعنی این نیاز دوطرفه است.

 

بیشتر هدف روابط عمومی ها دستیابی مجانی به فضا و زمان رسانه هاست. در غرب برای این منظور پیامهایشان را به شکل و فرم خبری تهیه می کنند .

 

اکثر کارگزاران روابط عمومی سابقه روزنامه نگاری دارند. روزنامه هم به روابط عمومی ها وابستگی دارند زیرا با اتکا به اخبار روابط عمومی ها مخارج جمع آوری اطلاعات را کاهش می دهند و در موارد خاصی به علت عدم تخصص خود به اطلاعات روابط عمومی ها تکیه می کنند. پس چنانکه گفته شد یک روابط عمومی باید زبان مطبوعات را به کار گیرد یعنی زبانی که عاری از کلیشه هاست و ساده است و تا حد ممکن از افعال و واژه های خنثی بهره می گیرد. پیام شما باید به گونه ای باشد که مطبوعات با اشتیاق از آنها استفاده کنند. هر چه قدر در بولتن ها از کلیشه ها و تعارفات کم کنید موثرتر است یعنی باید کمی پیچیده تر عمل کنیم.

 

نتیجه گیری دیگر اینکه واقعیت ها را به مسئولان سازمان گوشزد کنید و نقاط ضعف آنها را همواره یادآوری کنید. روابط عمومی نباید سعی در توجیه کارکردهای سازمان داشته باشد وقتی اخبار و تبلیغات یک روابط عمومی در باور عمومی جای خواهد گرفت و به اعتلای سازمان کمک خواهد کرد که این اطلاعات ناشی از عملکرد واقعی سازمان باشد بنابراین شما به عنوان کارگزاران روابط عمومی اگر واقعاً خواستار خدمت به مردم و خواهان شناخت ضعف های سازمان خود هستید باید از مطبوعات بیشترین استفاده را بکنید. زیرا آنها می توانند حرف های شما را به میلیونها نفر بزنند بدون اینکه هیچ هزینه ای برای شما داشته باشد.

 

مسئله دیگر اینکه به هیچ وجه تابع نظرات مدیر در قبال تبلیغ صرف برای شخص او نباشید. بسیاری از روابط عمومی ها وقتی در مجلس خصوصی نشسته اند مسائل و مشکلات سازمان خود را به خوبی مطرح می کنند ولی وقتی پشت میکروفون اداره قرار می گیرند دقیقاً به یک تبلیغات چی تبدیل می شوند. به هیچ وجه خود را آلت دست مدیریت قرار ندهید بهترین  سرمایه شما اعتبار شماست که برای ایجاد چنین اعتباری بهترین سیاست صداقت است. اگر توانستید مدیر را متقاعد کنید که با مردم رو راست باشد فبهاالمراد، اگر نتوانستید استعفا بدهید.

 

وقتی بین کردار و گفتار فاصله می افتد اعتماد مردم سلب  می شود، وقتی اعتماد سلب شد اعتقاد از بین می رود، وقتی اعتقاد از بین رفت انفعال پیش می آید و این انفعال یعنی عدم مشارکت در فرآیند رشد و توسعه اجتماعی.

 

 

نیمه شعبان، آفتابی ترین روز خلقت است.  روزی که درخشان ترین ستاره را ، تقویم خدا در بر گرفته ، روزی که زیستن وشکفتن های ابدی آغاز می شود وزمین ، مژدگانی شکوفه زاری پر طراوت را ، دریافت می کند.آسمان ، دیبای اطلسی خود را می پوشد ومحو رسیدن او می شود .

از فرا سوی تاریخ می آید ، با کوله باری به بزرگی همه رنجها وبه سنگینی همه نگاه های منتظر ، سنگلاخ امید را می پیماید وبه دروازه های روشنایی منتظران می رسد. او تک سوار وادی آرزوست که گلواژه مهر را طراوت  می بخشد و سرانجام، روزی دوباره می آید ،تا درخت خشکیده انسانیت را خرمی بخشد ودر دل نوامیدان، دانه امید بکارد.

ایستادن،نماد انتظار است وسروها هماره ایستاده اند تا بهار ، از راه برسد و آن را گرم در آغوش گیرند. امروز روز جوشش در راه سبز رویش است وفصل رویش ، همان ظهور توست که همه هستی ،چشم در راه آن است ودر جستجوی یک صدای روشن ،که حفره های عمیق شب را پر می کند وحجم سنگینی از جذبه های زیبا ، که زمین را نقش می کند وروزنه ای که از گریز گاه انتظار ، به قلمرو پیوستگی حضور تو راه داشته باشد.

همه دل ها را مشغول خود کرده  ، و همه حنجره ها را در فریاد به سوی تو سبز نموده است؛ اما روزی دوباره می آیی وزمان را از غبار بی حوصلگی بیرون می آوری.

                                       میلادت مبارک وظهورت نزدیک باد.

چگونه حمایت دیگران را جلب کنیم ؟

     مسئله تنها وقت شماست. میتوانید به دیگران اجازه دهید از وقتتان استفاده  یا سوءاستفاده کنند یا خودتان تصمیم بگیرید که وقتتان را با چه کسانی بگذرانید.

    از جمع تمامی افرادی که باید وقتتان را با آنها بگذرانید برخی موجب دلگرمی و برخی  دیگر باعث دلسردی      وافسردگی شما می شوند . بهتر است تلاش کنید بیشتر وقتتان صرف افرادی شود که مایه دلگرمی شما هستند وسعی نمایید بقیه را متقاعد سازید که کمتر موجب افسردگی اطرافیان باشند.

   افرادی هستند که گاه موجب پیشرفت وگاه باعث عقب ماندن شما می شوند، ببینید چگونه می توانید آنها را وادارید که بیشتر باعث پیشرفت تان گردند.

هدف:

      مشخص کردن تمامی افرادی که با آنها در تماس هستید وتعیین اینکه کدام یک موجب دلگرمی یا  سبب      دلسردی شما می شوند . بر این اساس شما تصمیم می گیرید که برای  کدام یک از اطرافیانتان ارزش قائل شوید وچگونه برای تحکیم ارتباط با او وقت خود را تنظیم کنید.

شیوه :

         1 . فهرستی از افرادی تهیه کنید که در زندگی خصوصی ومحل کار مشوق شما هستند وتوضیح دهید که هر یک چگونه شما را تشویق می کنند.

       2. فهرست دیگری از افرادی که موجب ناراحتی وافسردگی شما می شوند تهیه کنید وتوضیح دهید که چگونه چنین تأثیری برشما می گذارند.

        3. برآورد کنید که چه میزان از وقتتان صرف افرادی می شود که مشوقتان هستند وچگونه می توانید زمان بیشتری را با آنها بگذرانید.

       4. برآورد کنید که چقدراز وقتتان صرف کسانی می گردد که باعث عقب ماندن شما شده اند وراهی پیدا کنید که روابط تان با این افراد بهتر شود یا زمان کمتری را با آنها بگذرانید.

        5. برنامه ای بریزید که بیشتر وقتتان با افرادی بگذرد که مشوق شما هستند ومایل اید روابط تان با انها    گسترده تر شود وبه افرادی که مایۀ دلسردی شما هستند وقت کمتری بدهید. برای اجرای این برنامه ضرب  الاجلی(چند هفته ای) تعیین کنید وپس از سپری شدن آن، برنامه خود را بازنگری نمایید. این تمرین را هر چند ماه،  یک سال یا بیشتر تکرار نمایید.

   سیاحت و زیارت در اشکور

در اشکور به علت وجود منابع آب های سطحی ورودخانه ای، دریاچه ها وآبشارهای متعددی مشاهده می گردد که بر زیبایی مناظر طبیعی این منطقه افزوده است و می تواند محل های مناسبی برای گذراندن اوقات فراغت وسیاحت مسافران به شمار آیند.

همچنین سکونت و استقرار انسانهای ما قبل تاریخ تعداد قابل توجهی از غارهای استانی را به یادگار گذاشته است که از جاذبه های دیدنی وتوریستی به شما ر می رود اما این غارها که دور از شهر ودر ارتفاعات قرار دارند وفاقد راه ارتباطی بوده ناشناخته مانده اند.

در منطقه کوهستانی اشکور بویژه در ارتفاعات دژها وقلعه های قدیمی زیادی تاکنون شناسایی شده اند ،  اما به علت افول اهمیت استراتژیکی آنها به تدریج متروکه وسپس بصورت مخروبه در آمده اند ودر حال حاظر نیز بسیاری ازآنها در آستانه خراب شدن می باشد.

از جمله اماکن سیاحتی وزیارتی اشکور که از اهمیت واعتبار بیشتری برخوردار است عبارتند از :

سفید آب ، آسمانرود ، چشمه آب معدنی سجیران ، کوه عروس وداماد در زیاز  ، غار وادار در دلیجان ، اسب طویله گیری ، قلا کوتی های لیما، لسبو وسی گول سرا ، منطقه تفریحی لپاسر، بزابن و نفتچاک، آستانه های هفت امام در رودبارک ، امامزاده آقا شیخ کریم در ویشکی ،  آقای لار دشت ، امامزاده سلیمان در چاکان ،  سام ولام در بالای قله صلوات کوه وشاه سماموس در بالای قله سمام ، امامزاده ابراهیم وقاسم در لسبو وامامزاده جور کلایه وچشم اندازهای طبیعی  و تاریخی دیگر.....

روستای ویشکی

این روستا با روستاهای جیرده ،نی دشت ،چاکان ، قاضی چاک ، گرجانسو وشاراج علیا همسایه بوده ودر ۶۰ کیلومتری بخش رحیم آباد و ۷۵ کیلومتری جنوب شرقی شهرستان  رودسر واقع شده است.

محصولاتی که در این منطقه ییلاقی به عمل می آید از جمله : فندق ، گردو ،گل گاوزبان ، گندم ،لوبیا  ،سیب زمینی ،  ریواس ، زرشک ،رازیانه ، گل بنفشه و...

بقعه ای در این روستا قرار دارد که به آقا شیخ کریم معروف است واز داخل آن یک درخت قطور سر در آورده وزیبایی خاصی به این بقعه بخشیده است  که در تصویر زیر قابل مشاهده است. 

خصوصیات ظاهری بقعه به شرح زیر است:

دارای یک صندوقچه چوبی، یک دو لنگه چوبی در ورودی بقعه، یک پنجره کوچک، سقف واشان کشی و بام حلبی است.

 

 

 

تصاویری که این هفته از ییلاق  گرفتم

.

سازمان آموزش عالی کارنامه علمی دانشگاه های ترکیه در سال 2005 را منتشر ساخت. نتایج نشان می دهد که متوسط مقالات علمی بین المللی در میان اساتید دانشگاهی ترکیه به 5/0 می رسد که از این حیث دانشگاه صنعتی و اقتصادی ترکیه با 30 مقاله علمی از 52 استاد شاغل به تدریس در این دانشگاه رتبه نخست را در میان سایر مراکز آموزش عالی این کشور دارا می باشد. نتایج سال 2005 نشان می دهد که ترکیه از حیث توجه به ارائه مقالات علمی در سطح جهانی در رتبه 33 دنیا قرار می گیرد و کشور سوئد در جایگاه نخست تحقیقات علمی و ارائه مقالات با 2006 مقاله برای یک میلیون نفر جای دارد. اطلاعات حاصله از سازمان آموزش عالی ترکیه نشان می دهد که در مراکز آموزش عالی دولتی این کشور از مجموع 82هزار و 250 استاد دانشگاه تعداد مقالات بین المللی 17هزار و 391 ثبت شده است. از حیث انشتار مقاله دانشگاه استانبول رتبه نخست را در میان سایر دانشگاه ها دارد آمار نشان می دهد که این دانشگاه در سال 1643 مقاله منتشر می سازد. در سال 2005 میزان مقاله ای که برای یک میلیون نفر در ترکیه ارائه شده تنها 250 مقاله می باشد و این مسئله فاصله ترکیه با کشورهای پیشتاز در عرصه تحقیقات و فن آوری در سطح علمی جهان را نشان می دهد.

۸۵/۵/۲۹ يني شفق